Juniverse

Juniverse@juniverse_ua

8 followers
Follow

Season 1 episodes (34)

е37: Нестандартні шляхи освіти та світчерства в IT у 2024 році
S01:E37

е37: Нестандартні шляхи освіти та світчерства в IT у 2024 році

Це вже наш 37-й випуск подкасту для початківців в IT. У цьому випуску поговоримо про навчанння в умовах війни та вхід у цю сферу зараз. Наша гостя - це Юлія Ходаківська, операційна директорка освітньої платформи Prometheus, менеджерка програми перекваліфікації Work in Tech від Google, авторка телеграм-каналу про здорові стосунки з роботою «Організація». І наш незмінний ведучий та засновник телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женя Гайдученко. У цьому випуску ми обговоримо: Які зміни відбулися в освітніх настроях українців зараз. Варто подавати заявку на вакансію, попри велику кількість кандидатів. Які зміни в IT навчанні відбулися в Україні, окрім кількості студентів. Чи справді в IT немає упереджень щодо кандидатів, та що з цим робити. Що є такого у кандидатів 50+, що їх бояться роботодавці. Упередження щодо жінок на роботі. Відповіді на коментарі: “Чи можна знайти роботу без знання англійської?” Середньостатистичний портрет українця, який готовий увійти зараз в IT. Розіграш за найбільший донат. Відповіді на коментарі: “​​Чим рівень trainee відрізняється від junior?” Відповіді на коментарі: “Хотів додати, що курсера жахлива по інтерфейсу, ще один нюанс: там матеріали від Google за 2015-17 рік. Думаю, Prometheus може зробити щось своє актуальне та під потреби ринку”. Як змінилася онлайн освіта в Україні у зв’язку з блекаутами та обстрілами. Про освіту для військових. Які необхідні софт-скіли для джунів у складних умовах.

е36: Що потрібно знати айтівцю, щоб працювати на станції "Академіка Вернадського" в Антарктиді
S01:E35

е36: Що потрібно знати айтівцю, щоб працювати на станції "Академіка Вернадського" в Антарктиді

Це 36-й випуск подкасту. Цього разу у нас незвичайний гість - це Сергій Салло, DevOps Engineer на єдиній українській антарктичній станції “Академіка Вернадського”. У випуску ми детальніше поговоримо про те: Чим займається системний адміністратор на станції “Академіка Вернадського”. Початок шляху в IT-сфері. Чому Сергій захотів працювати на станції “Академіка Вернадського”. Чи важко було отримати роботу в Антарктиді та як виглядає відбір кандидатів. Який має бути DevOps кандидат для роботи на станції “Академіка Вернадського”. Як проходить день IT-спеціаліста на станції “Академіка Вернадського” в Антарктиді. Яка їжа в Антарктиді. Про відвідувачів на станції “Академіка Вернадського”. Чим займаються на станції “Академіка Вернадського” в Антарктиді. Про взаємодію з пінгвінами. Відповіді на коментарі: “Чи змушують видаляти апендицит перед поїздкою?” Відповіді на коментарі: “​​Чи спілкуються з іншими станціями?”. Пінгвіни. За яким часом живуть на станції “Академіка Вернадського” та про середній вік працівників. Про бар на станції “Академіка Вернадського”. Чи є щось, чого не вистачає Сергію в Антарктиді. Чи є люди, які постійно живуть на Антарктиді. Екскурсія по кабінетам на станції. Пінгвіни на станції “Академіка Вернадського”. Які є додаткові завдання та обов’язки у працівників на станції “Академіка Вернадського”. Відповіді на коментарі: “Чи бували якісь катаклізми за час перебування на станції?” Відповіді на коментарі: “Доктор на щастя сидить ‘без роботи’, це пов’язано з кліматом Антарктиди, чи просто всі добре та серйозно відносяться до безпеки здоров’я?”. Про конфлікти та сварки. Щодо психологічного відбудовування для роботи на станції. Відповіді на коментарі: “А пінгвіни не заважають?” Відповіді на коментарі: “А хижаків багато?” Про пінгвінів. Відповіді на коментарі: “Відчуваєте себе на іншій планеті?” Відповіді на коментарі: “Цікаво чи щось кажуть про зміни в кліматі в Антарктиді, якщо такі є, на основі даних, що вони збирають?” Про юридичний статус Антарктиди та про умови життя на континенті. Відповіді на коментарі: “​​Вахта тільки один рік і знову подавати кандидатуру чи можна повторно?” Відповіді на коментарі: “Чи є якісь північні/полярні сяйва і чи проглядаються ввечері багате зорями нічне небо?”

е36: Чому зараз варто обирати Flutter
S01:E35

е36: Чому зараз варто обирати Flutter

Ми продовжуємо знайомити вас із Flutter. І це наш 36-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Цього разу наші гості єдині в Україні Google Developer Expert у категоріях Dart та Flutter - Анна та Олександр Леущенко. Анна Леущенко — український експерт з мобільної розробки із практичним досвідом понад 10 років у створенні якісного програмного забезпечення. Також вона є автором глибоко-технічних публікацій у сфері розробки кросплатформених мобільних додатків і має досвід виступів на міжнародних технологічних конференціях. Олександр Леущенко — окрім розробки ще є досвідченим лектором, викладачем, ентузіастом розробки під AR/VR, автором популярних OSS бібліотек та розробником мобільних додатків. Олександр глибоко відданий найкращим практикам у розробці програмного забезпечення, підходу “спершу тести”, та автоматизації, які він використовував для створення продуктів для десятків клієнтів протягом своєї кар’єри. У цьому випуску ми обговоримо: Чому варто вивчати Flutter у 2024 році. Представлення гостей та їх досвід. З точки зору бізнесу - яке майбутнє у Flutter. Відповіді на коментарі:“ Скільки часу Ви витратили на пошуки першої роботи з Flutter? Зіткнулась з тим, що вакансій в принципі дуже мало“. Що покласти на GitHub якщо людина без комерційного досвіду. Відповіді на коментарі: “Напевно у веб все-таки буде завжди більше вакансій, так як будь-який інтернет-магазин скоріше стане веб-апкою, але не мобайл-апкою, у гуглі простіше рекламитись”. Відповіді на коментарі: “​Чи можете ви спробувати порівняти швидкість розробки на flutter та react native, наприклад?” Відповіді на коментарі: “​Які альтернативи для мобайл ? натівка ? що заважає написита декілька нативних модулей для тих фіч які потребують чогось більшого”. Відповіді на коментарі: “Розкажіть про шлях до GDE”. Про роботу на іноземному ринку. Відповіді на коментарі: “Де шукати замовників?” Рекомендації щодо навчання на Flutter, книги, ментори, курси.

е35: Що потрібно знати початківцю, щоб використовувати ШІ
S01:E35

е35: Що потрібно знати початківцю, щоб використовувати ШІ

35-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гість - В’ячеслав Колдовський - керівник компетентностей SoftServe Academy, Ph.D, 20+ років досвіду в IT - від розробника до архітекта, сертифікований Google Cloud Architect, ентузіаст Generative AI. У цьому випуску нашого подкасту поговоримо про те: Як можна програмувати на калькуряторі. Про користування штучним інтелектом у повсякденному житті. Про професії майбутнього. Про інтелектуальну власність ШІ. Чи давати кандидату користуватись ШІ на співбесіді. Чому окрім ШІ потрібно мати ще й навички. Відповіді на коментарі: “​Хтось ще думав над створенням ШІ який буде верстати по макету?” Відповіді на коментарі: “​Чи може ШІ нагенерити нові професії?” Відповіді на коментарі: “Чи є різниця між 3.5 і 4 GPT?” Яка різниця між платною та безкоштовною версією. Чи матиме ШІ свідомість та емоції. Чи потрібні айтішники зі ШІ. Де зараз вивчати ШІ. Про перший комерційний досвід гостя. Рекомендація книг та фільмів від гостя. Відповіді на коментарі: “Chat GPT 4 має доступ до інтернету?”

е34: Flutter - кращий варіант для стартапів
S01:E34

е34: Flutter - кращий варіант для стартапів

34-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гості: Василь Дицяк - Senior Flutter Developer. Наразі вже має 5 років досвіду роботи на Flutter, опенсорс контрибутор. Веде комьюніті присвячене флаттер розробці https://t.me/artflutter Ілля Айгістов - Middle Flutter Developer в компанії Avtologistika. Працював на 1С більше 10 років, але 2 роки тому почав вивчати Flutter та розробляти на ньому власні застосунки. У цьому випуску поговоримо: Про досвід Василя та як він прийшов до Flutter. Чи є майбутнє за Flutter? Досвід Іллі. Для чого потрібен Flutter? Чому Flutter - кращий варіант для стартапів? Для якої мети використовується Flutter в компанії Avtologistika. Досвід переходу з React Native на Flutter, навіщо та в чому складності? Відповіді на коментарі: “Але без mac все одно не вийде для IOS?” Як можна визначити, коли Flutter це хороший вибір для проєкту, а коли - ні. Відповіді на коментарі: “Скільки часу орієнтовно треба переходити з js на dart? чим вони відрізняються і на чому зручніше писати?” Які типи задач адекватні для Flutter. Де шукати інформацію про Flutter початківцю? Відповіді на коментарі: “Які знання з 1с згодилися при переході на Flluter, а які навпаки заважали?” Відповіді на коментарі: “​Чи використовується dart десь окрім flutter?” Відповіді на коментарі: “​Як переконати веброзробника на nuxt + tailwindCSS верстати на flutter?”

е33: Куди піти в IT, щоб не прогадати
S01:E32

е33: Куди піти в IT, щоб не прогадати

33-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гість - Богдан Боровяк, Head of Production в robot_dreams — онлайн-школи з програмування“. Також працював в ecommerce, знає HTML/CSS, а також Python і SQL. Цього разу обговоримо важливі теми, такі як: Який сенс йти в IT враховуючи велику конкуренцію та економічну й політичну ситуацію в світі. Чи варто йти в IT тільки заради грошей та як обрати напрямок в IT. Що робити якщо подобається найконкурентніший напрямок в IT. Нічого не очікувати після IT-курсів - нова стратегія. Про майбутнє на IT в Україні. Про збір «Тиловики Азову». Чи справді IT - це питання моди. Де брати ідеї для пет проєкта. Відповіді на коментарі: “Як продати стартап”. Чи замінить чат GPT людей в IT. Чи справді потрапити в IT легко. В IT потрібні не тільки розробники. Про розіграш на стрімі. Куди піти в IT, щоб не промахнутись. Відповіді на коментарі: “​Чи замінить ШІ контент-менеджерів, SEO спеціалістів, художників, письменників?” Відповіді на коментарі: “Чи бувають взагалі курси L2-L3 Support?” Відповіді на коментарі: “Бачив людей на лінкедін які закінчили курси в айті на розробника і потім пішли туди ж викладати”. Відповіді на коментарі: “. А хто вам здається класним викладачем на онлайн курсах? Щоб не було викладання від минулого студента школи”. Як обрати курс.

е32: Як джуну набрати команду та створити проєкт (ТАЄМНИЙ ГІСТЬ ЕФІРУ)
S01:E32

е32: Як джуну набрати команду та створити проєкт (ТАЄМНИЙ ГІСТЬ ЕФІРУ)

32-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Цього разу він незвичний: гість - Данил Краснов, колишній Business Development Manager в ІТ, після початку повномасштабного вторгнення та евакуації з ТОТ захопився програмуванням, спробував кілька мов та обрав JS. Наразі він з командою створюють власний стартап. А ще один гість буде для вас сюрпризом, про нього ви дізнаєтесь під час ефіру. У цьому випуску поговоримо про: Про шлях від навчання в IT до створення свого стартапу. Як зібрати команду для стартапу. Цікаві історії про команду стартапу Balancyй Team. Хто учасник команди Balancyй Team. Як організовується робота стартапу Balancyй Team. Неочікувані моменти під час роботи над стартапом Balancyй Team. Відповіді на коментарі:“Яку роль Данило виконував і виконує на проєкті”. Як Данило планує свій час. Коли Данило починав проєкт, скільки часу він займав. Як Данило вирішує, які потрібні кроки для роботи над стартапом. Чи відмовиться Данило від свого стартапу через пропозицію роботи. Відповіді на коментарі: “Як ви розподіляєте відповідальність на проєктах і чи плануєте залучати інвестиції?” Рекомендації початківцям, які хочуть створити свій проєкт. Відповіді на коментарі: “Данило, проблематика не в самому трекінгу часу, ведення його обліку і т.д. Справа в тому, що треба щоразу оце все руками виставляти над чим працюєш, який проєкт, клієнт, і т.д. і т.п”. Відповіді на коментарі: “Чи досліджували ви конкурентів? Чи є вже якісь подібні продукти?” Відповіді на коментарі: “Де брали кошти для деплою на нормальні сховища”. ТАЄМНИЙ ГІСТЬ. Software Architect. Опис додатка Balancyй Team. Чим можна заохотити потенційних користувачів. Про складність процесу побудови додатка. Чи виправдовується у вашому проєкті роздріб команди. Що саме ти вважаєш MVP зараз. Скільки часу в розробці продукт та на якій він стадії. Про процеси розробки. Чому Данило кодить та чому йому цього не варто робити. Висновок та поради від Сергія Бабіча.

е31: Яким має бути перший практичний досвід джуна
S01:E31

е31: Яким має бути перший практичний досвід джуна

31-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гості - Ольга Іванова, засновниця Baza Trainee Ukraine та Олекси Мащиць, QA Evangelist, засновник QA Україна. Поговоримо про: Чим необхідний перший практичний досвід для джуна. Про ситуацію на ринку IT. Чому перший практичний досвід для джуна зараз дуже важливий. Про проєкт Baza Trainee Ukraine. Про проєкт QA Україна практика. Відповіді на коментарі: “​Чи варто йти на першу роботу (стажування), якщо стек технологій там не відповідає моєму стеку”. Чи є шанс і час зараз обирати кар’єру в IT. Відповіді на коментарі: “​Чи є у планах Baza Trainee оплачувати роботу джунів? Чи це виключно на волонтерських засадах?” Відповіді на коментарі: “Зараз для Frontend (React, Next, Typescript, Tailwind) у Baza Trainee Ukraine є проєкт?” Як довго потрібно отримувати перший практичний досвід перед першою роботою джуна.

е30: Що таке Team Challenge та навіщо він потрібен джуну?
S01:E30

е30: Що таке Team Challenge та навіщо він потрібен джуну?

30-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гостя - Діана Андрусенко, у минулому В2С сейлз менеджер з 10-річним досвідом. А наразі РМ в маркетинговій компанії, яка надає послуги аутсорсу та продуктовим компаніям. Також веде пет проєкт Team Challenge про веб-розробку. Поговоримо про: Що таке Team Challenge. Чому ментори мають приєднуватися до Team Challenge. Відповіді на коментарі: “Чим Team Challenge відрізняється від Baza Trainee?” Яка місія та цілі проєкту Team Challenge. Про можливості платного ментора та проєкту. Відповіді на коментарі: “Чи можна поєднувати основну роботу з Team Challenge, та які етрі поінти, щоб потрапити до вас?” Відповіді на коментарі: “Підкажіть, будь ласка як проходить процес відбору менторів в новий проект?” Відповіді на коментарі: “​Чи можливий в майбутньому ще напрямок мобільної розробки?” Що потрібно зробити, що долучитись до Team Challenge. Відповіді на коментарі: “Моя мета 5 тис. Пет-проектів до кінця року. Неважливо, це буде Baza Trainee, Team Challenge, Juniverse або інше. Так що, як на мене, треба ще більше таких платформ”. Про навантаженість у проєкті та команди. Що робити якщо команда не підходить у проєкті. Відповіді на коментарі: “У проектов есть какой-то срок установленный. Он просто для приблизительного понимания сколько времени займет работа над проектом или будет какой-то зачет: мол, молодцы, успели / плохо, не уложились”“. Про офлайн захід Team Challenge. Відповіді на коментарі: “​Чи планується в наступних релізах додати можливість брати участь в декількох проєктах одночасно?”

е29: Помилки в резюме джуна та як їх не допустити
S01:E29

е29: Помилки в резюме джуна та як їх не допустити

29-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гість - Назарій Мошенський, Senior Android Engineer в Grid Dynamics. Назар - 6 років займається Android розробкою, довгий час займався менторством, зараз допомагає джунам з пошуком першої роботи, проводить зустрічі з різними експертами в своєму інстаграмі. У цьому випуску поговоримо: Які ознаки вказують на експертність кандидата. Чи потрібно в резюме писати, що ви весела і стресостійка людина. Про дивні питання на інтерв’ю. Найрозповсюдженіші помилки в резюме. Про soft skills резюме. Як їх правильно розписати. Чому важливо мати пет проєкт. Чи потрібно саммарі. Відповіді на коментарі: “Кому нададуть перевагу, кандидату із кращим soft skills та слабшим технічним знаннями або навпаки з слабшими soft skills але гарними технічними знаннями? Для джуна”. Відповіді на коментарі: “Якщо рівень англійської елементарі, чи варто резюме робити англійською”. Відповіді на коментарі: “Як правильно описати пед проєкт”. Відповіді на коментарі: “Без різниці що би там джун не робив, HR навіть не подивиться проєкти та сертифікати, якщо побачить що досвіду мало”. Відповіді на коментарі: “Що думаєте про те, що щоб пройти фільтр досвіду та щоб HR не ігнорували, намалювати собі 1 рік досвіду, бо без досвіду HR-и відразу ігнорують, таке багато хто радить?” Відповіді на коментарі: “Зважаючи на велику кількість резюме джунів, як часто їх обробляють автоматичним парсером? Як будувати резюме, враховуючи це”. Відповіді на коментарі: “Якщо я тільки проходжу курс, але хочу спробувати знайти роботу trainee, як правильно зазначити, що я тільки проходжу курс, але ще його не завершила? Чи варто це зазначати взагалі?” Відповіді на коментарі: “Як проходити співбесіду, якщо інтерв’юєр влаштовує тобі допит? Тобто, постійні питання, а не дружня розмова. Іноді важко стає від цього і забуваєш те, що знав добре”. Відповіді на коментарі: “Як ви оцінюєте soft skills на співбесіді”. Відповіді на коментарі: “Чи правда що існує глобальний чорний список HR?” Відповіді на коментарі: “На багато вакансій за день налітає по 200 відгуків. Чи є сенс відгукуватись першим, щоб збільшити шанс перегляду відгуку, бо всі 200 резюме HR точно переглядати не буде”.

е28: Що робити, щоб заговорити англійською та відчувати себе впевнено на співбесіді джуну
S01:E28

е28: Що робити, щоб заговорити англійською та відчувати себе впевнено на співбесіді джуну

28-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женєю Гайдученко. Гості - Саша Забєліна і Катя Гревцева зі школи “ed.lang”. Говоримо про вивчення англійської та використання її на співбесіді. 28-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женєю Гайдученко. Гості - Саша Забєліна і Катя Гревцева зі школи “ed.lang”. Говоримо про вивчення англійської та використання її на співбесіді. Поговоримо про: Про рівні мови. Що робити, щоб вільно розмовляти англійською. Як самостійно практикувати мову. Відповідь на коментарі: “Чи ефективно розмовляти сам з собою?” Відповіді на коментарі: “Як краще вчити нові слова, яка методика більш ефективна та які взагалі є методики вивчення слів”. Чи ефективні додатки для вивчення мови. Як правильно дивитись серіали англійською та якій шоу дивитись початківцю в IT. Чому важливо піднімати свій рівень англійської. Де знайти час для вивчення англійської. Де знайти людей для практики англійської Яким ментор потрібен для людини з початковим рівнем англійської. Чи можна тренувати англійську в чат-рулетці. Про якісний фітбек від ментора з англійської. Відповіді на коментарі: як добре запам’ятовувати. Про подкасти. Як вводити нові звички.

Про Baza Trainee та як вони допомагають початківцям отримати реальний досвід
S01:E26

Про Baza Trainee та як вони допомагають початківцям отримати реальний досвід

27-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гостя - Ольга Іванова, засновниця Baza Trainee Ukraine. Чим корисний проєкт Baza Trainee Ukraine. Цільова аудиторія проєкту Baza Trainee Ukraine. Які проєкти роблять Baza Trainee Ukraine для тренування початківців в IT. Про стажування на проєкті початківців у Baza Trainee Ukraine. Як початкцівець може працюватиме на проєкті без досвіду? Рекомендація IT-кусів. Які є варіанти стажувань в Baza Trainee Ukraine. Рекомендації безкоштовних матеріалів для початківців. Які критерії для того, щоб потрапити в проєкт Baza Trainee Ukraine. Що потріно зробити, щоб потрапити в Baza Trainee Ukraine. Покрокова інструкція. Відповіді на коментарі: “Чи берете Ви до себе trainee?” Відповіді на коментарі: “Цікаво як до Вас потрапити,і чи Ви даєте рекомендації?” Про нетворкінг та роль LinkedIn в ньому. Відповіді на коментарі: “У вас були випадки, коли знімали розробників з проєкту або виключали з Baza”. Відповіді на коментарі: “​У анкеті є питання про досвід, це мається на увазі, про роботу в команді і в проектах?”

Зарплата в IT-вакансіях: вказувати чи не вказувати
S01:E26

Зарплата в IT-вакансіях: вказувати чи не вказувати

26-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гостя - Олена Шибаєва, International Marketing Expert у No Fluff Jobs. Понад 10 років досвіду роботи у комунікаціях у Польщі та Україні. До No Fluff Jobs працювала HR Marketing Manager в DataArt, де займалася просуванням бренду роботодавця та вакансій у країнах Східної Європи. No Fluff Jobs — портал із вакансіями для ІТ-спеціалістів, де в кожній вакансії вказаний діапазон зарплатні. Поговоримо про: Про роботу No Fluff Jobs. Про нові положення в ЄС щодо прозорості оплати праці. У яких країнах це вже працює? Про відкриту статистику зарплатні у великих та малих компаніях. Як реагують роботодавці та рекрутери на нові положення ЄС про відкриту зарплату. Міфи про відкриту заробітну плату та як вона впливає на конкуренцію. На що впливає відкрита заробітна плата. Чи це добре? Подарунки від No Fluff Jobs для підписників Juniverse. Що означає назва No Fluff Jobs. Відповіді на коментарі. Чи у всіх роботодавців в Європі відкрита заробітна плата. Про відкриту зарплатну вилку. Про хороший опис вакансій. Відповідь на коментарі про особливості найму закордоном. Поради для працевлаштування. Відповіді на коментарі: топ 5 порад, як поводити себе на співбесіді. Відповіді на коментарі: що вас найбільше бісить у CV? Відповіді на коментар: чи забезпечення працівника ноутбуком та іншим необхідним обладнанням - це обов’язково чи ні. Відповіді на коментарі: як зацікавити компанію якщо кандидату 40+. Про блог No Fluff Jobs з пошуку роботи. Відповіді на коментарі: сервіси з прикладами CV. Відповіді на коментарі: чому часто вказують для джуніора 2-3 роки досвіду (що робити мідлам що 2 роки працюють). Які вакансії найчастіше публікують для джуніорів в Польщі та Україні. Відповіді на коментарі: Які особливості пошуку ремонт роботи в Польщі з території України? (звичайно зі знанням мови). Відповіді на коментарі: можете пояснити чому джуна продають за сінійора по 4-5к$? Рекомендації для рекрутерів, які шукають кандидатів в ЄС. Як поєднати маркетинг та ейчар. Сторінки у соціальних мережах: No Fluff Jobs Linkedin Telegram

Для джуна важливі Soft skills
S01:E25

Для джуна важливі Soft skills

5-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гості — Юрій Кабай та Роман Андрійчук, Development Leads в Fiverr. Поговорили про те: Чи правда, що раніше в ІТ було потрапити легше? Та про перший комерційний досвід Романа. Щоб Роман порекомендував собі в минулому? Для джуна важливі Soft skills. Сеньйорам складніше помилятись ніж початківцю. Про досвід Юрія та знаходження першої роботи. Щоб Юрій порекомендував собі минулому. Що раніше питали на співбесіді.- Різниця між трейні та джуном. Які знання потрібні зараз на позицію трейні та джуна. Необов’язково йти в ІТ, щоб заробляти хороші гроші. Про інші напрямки в IT, окрім розробки. Про Project managers без досвіду. Про світчерів. Про необхідність пет проєктів. Про роботу на фрілансі. Про правильне резюме. Чи потрібна технічна освіта, щоб потрапити в IT. Про IT-курси. Чому важливо розуміти базу та розвиватися - Які помилки найчастіше роблять джуни. Основне для джунів. Поради для джунів для співбесіди. Знання англійської мови важливо. Про ментора та як його знайти. Чи варто йти на роботи з цікавими проєктами, але з низькою зарплатнею.

Перша робота в ІТ: незручні питання, які тривожать
S01:E24

Перша робота в ІТ: незручні питання, які тривожать

24-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гості — Надія Мартинець, Head of Full-time groups Edtech-стартапу Mate academy та Єлизавета Воробйова, Lead Recruiter Edtech-стартапу Mate academy. Поговоримо про те, як: Як шукати роботу в IT без досвіду. Як отримати досвід, який можна презентувати роботодавцю. Про резюме. Для джуна важливі soft-skills. Як працює Mate academy? Mate academy повертають гроші за курси непрацевлаштованим студентам? Чому навчання на IT-курсах дорого. Про кредити на навчання. Реальна співбесіда vs навчальної співбесіди. Чи є партнери Mate academy, які готові брати студентів. Про студентів Mate academy, які не знайшли роботу. Про відсутність вакансій на IT-ринку. Як Mate academy повертають кошти непрацевлаштованим студентам. Чи можна казати, що у Mate academy більше вибір компаній ніж на ринку. Відповіді на коментарі: “Чи є у Mate academy курси не для початківців, а більш просунутих у знаннях?” Які кроки ви рекомендуєте для пошуку роботи після закінчення курсів. Відповіді на коментарі: “Як розраховуватись за навчання якщо працевлаштування неофіційне?” Відповіді на коментарі: “Якщо у мене є знання, то допоможете знайти роботу за відсоток?” Відповіді на коментарі: “Чи можна увійти у середину Fullstack курсу, щоб вивчити Backend, бо Front я вже знаю?” Відповіді на коментарі: “Якими нестандартними шляхами можна знаходити вакансії та які є ефективні способи бути поміченим?” Академія ІТ-професій Mate academy: Cайт Іnstagram LinkedIn LinkedIn Надії Мартинець, Head of Full-time groups LinkedIn Єлизавети Воробйова, Lead Recruiter

Бекстейдж рекрутингу: як (не) втратити оффер в ІТ?
S01:E23

Бекстейдж рекрутингу: як (не) втратити оффер в ІТ?

23-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гості — Настя Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Настя Войтенко, Partnership and Operations Lead | Talent Acquisition Specialist в рекрутинговій агенції talentC. Цього разу обговоримо, бекстейдж етапів відбору та відповімо на ваші питання про працевлаштування в IT. LinkedIn гостей: Настя Шепіда Настя Войтенко talentC: LinkedIn Instagram Facebook Поговорили: Про бекстейдж рекрутингу. Перші етапи. Про хайринг менеджерів. Навіщо потрібно скринінг інтерв’ю. Чого роботодавець очікує від кандидата якщо у нього немає комерційного досвіду. Відповіді на коментарі: “Яку частку відіграє резюме у можливості отримати роботу?” Що рекрутери роблять після співбесіди з кандидатом? Про важкі моменти українського аутсорсу. Відповіді на коментарі: “Чому рекрутери не відповідають на резюме взагалі. Чи нормально, що після тестового завдання 3 тижні немає відповіді?” Як початківцю підвищити шанс на офер. Про роботу хайринг менеджер. Про першу співбесіду. Про тестові завдання. Що відбувається після тестового завдання. Про отримання оферу та відмови. Про пошук кандидатів через LinkedIn. Відповіді на коментарі: “Як часто обов’язковою умовою є технічна освіта, чи зазвичай достатньо просто вищої освіти? Чи може проходження курсів по основах програмування, а не лише по конкретній мові програмування, бути якимось аналогом технічної освіти?” Відповіді на коментарі: “​Підскажіть, будь ласка правильно писати у резюме junior або trainee, якщо немає досвіду?” Відповіді на коментарі: “Канва - це конструктор?” Відповіді на коментарі: “Яка найкраща, на вашу думку, стратегія нетворкінгу спеціаліста (з досвідом / без) з рекрутером?” Відповіді на коментарі: “​Як Ви ставитесь до графічних елементів в резюме (показники, чарти, графіки)? Краще простіше і за шаблоном, чи кастомізоване і яскраве?” Чому не можна здаватись після першої відмови компанії, до якої хочете потрапити.

Про ІТ курси без прикрас 2.0. Рефакторинг
S01:E22

Про ІТ курси без прикрас 2.0. Рефакторинг

22- й випуск подкасту засновника телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко. Гості - Сергій Бабіч, Awesome Frontend Developer, Віталій Рубан, Competence Manager & Develover в ITERA Ukraine та Роман Савіцький, Frontend Service Line Lead Infopulse, Co-owner BeerJS Zhytomyr. У цьому випуску продовжимо говорити про IT-курси: як їх обрати, зрозуміти, що вони нормальні. А головне, у чому проблема IT-курсів. Говорили про: На що звертати увагу при виборі IT-курсу. Чому для курсів важлива структурованість. Скільки мають тривати хороші курси. Відповіді на коментарі “Начуюсь самостійно. Як краще потім заповнювати пробіли у знаннях?” Неможливо скласти ідеальну програму навчання. Шукайте відгуки на IT-курс. Які теми обов’язково мають бути в курсі. Відповіді на коментарі: “Так на вакансіях на джуна чи трійні часто пишуть вимоги, як для міцного мідла”. Про таємну навчальну програму IT-курсів. Про курси та менторство. Про повернення коштів на курсах. Про практику на IT-курсах. Відповіді на коментарі: “За скільки в екшн темпі можна вивчитись з нуба в джуна”. Відповіді на коментарі: “Зараз головна проблема не в кваліфікованих курсах, а наявність роботи на ринку праці”. Про випускні проєкти після закінчення IT-курсів. Гайд, як обрати IT-курс. Відповіді на коментарі: “Навчальна програма від ChatGPT, їй вірити можна?” LinkedIn гостей: Сергій Бабіч Віталій Рубан Роман Савіцький

Чому важливо розвивати особистий бренд в LinkedIn
S01:E21

Чому важливо розвивати особистий бренд в LinkedIn

21-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гості - Сергій Бабіч, Awesome Frontend Developer та В’ячеслав Гудзенко, IOS трейні в пошуку роботи. Говоримо про особистий бренд джуна у соціальній мережі LinkedIn: як його побудувати, про що писати та багато цікавого. У випуску подкасту: Про важливість написання постів в LinkedIn. Плюси розвитку особистого бренду. Чи додавати рекрутерів в LinkedIn? Алгоритм створення бренду Як Сергій Бабіч справляється з відсутністю натхнення? Про цільову аудиторію. Переваги телеграму над LinkedIn. Як набрати свою першу аудиторію. Чому зараз LinkedIn став такий популярний. Про що писати джуну. Про картинки до постів. Що робити, щоб дописи працювали. LinkedIn став спільнотою. Розвивайте свій особистий бренд вже зараз.

Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів
S01:E20

Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів

20-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гостя - Вікторія Наливайко, співзасновниця BazaIT. У випуску подкаста: Про проєкт База ІТ. Чим База ІТ відрізняється від інших Як зароджувався проєкт Juniverse Як увійти в ІТ не будучи технічною людиною Чому важливо орієнтуватися на себе при виборі напрямку Як початківцю потрапити в продуктову компанію Що писати в мотиваційному листі, якщо у вас немає ніякого досвіду Про питання рекрутера на співбесіді? Яким би коктейлем був рекрутинг? Що робити з переповненим ринком для джунів Особистий бренд джуна в соціальних мережах.

Англійська на співбесіді: помилки, які коштують роботи
S01:E19

Англійська на співбесіді: помилки, які коштують роботи

19-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женєю Гайдученко. Гості - Саша Забєліна і Катя Гревцева зі школи “ed.lang”. Говоримо про вивчення англійської та використання її на співбесіді. У подкасті: Якби ви отримали пропозицію від компанії вашої мрії. Ви б пішли на співбесіду? При вивченні англійської подумайте, навіщо саме вона вам потрібна. Як впоратись з хвилювання під час співбесіди? Що робити, коли на співбесіді ставлять неочікуване питання? Вправа для тренування неочікуваних питань. Відповідь на коментарі: “Скільки раз ви змінювали роботу? Що вас питали?” Як зрозуміти який у вас рівень англійської. Алгоритм дій для пошуку роботи. Як практикувати англійську? Що робити якщо не знаєте, що відповісти? Відповіді на коментарі: “Чи нормально на інтерв’ю попросити перефразувати питання?” Як подолати стрес під час розмови? Відповідь на коментарі: “Якщо до інтерв’ю лишилося 2 тижні, на чому б Ви рекомендували робити акцент?” Відповідь на коментарі: “Чим саме ви відрізняєтесь від інших шкіл англійської? На ринку багато конкуренції, чому треба обрати саме вас?”

Про IT-курси без прикрас
S01:E18

Про IT-курси без прикрас

18-й випуск подкасту засновника телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко. Гості - Сергій Бабіч, Awesome Frontend Developer, Віталій Рубан, Competence Manager & Develover в ITERA Ukraine та Роман Савіцький, Frontend Service Line Lead Infopulse, Co-owner BeerJS Zhytomyr. У подкасті: Гості про свій досвід викладання та проходження курсів. Звідки з’явилася думка, що IT-курси погані? Як зміниться ринок IT-курсів найближчим часом? Про курси, які отримують відсоток після працевлаштування студента. Що робити хорошим професійним IT-курсам у такій ситуації? Чи проходити навчання на IT-курси і очікувати працевлаштування? Про вищу освіту для IT-сфери. Про курси для сініорів та мідлів. Чи правда, що розпіарені курси є дуже поверхневими? Про проблему людей знайти роботу, а не навчитись. Відповідь на коментарі: “Я senior з ремонту комп та друкуючої техніки(біля 5 років досвіду). Світчусь в ІТ самотужки”. Відповідь на коментарі: “Які ІТ-курси порадите?” Відповідь на коментарі: “Курси для лінивих, хто має сильну мотивацію навчається сам. Троє знайомих закінчили курси по QA, четвертий навчався самостійно. Він вже працює на посаді мідл QA, а ті троє роботи так і не знайшли”. Відповідь на коментарі: “Реакт, як на мене, це найлегший для входу фреймворк, щоб працювати на angular потрібно мінімальна теоретична підготовка”. Про вибір напрямку в IT-сфери. Міф про те, що ресурс мозку значно більший ніж фізичного здоров’я, і це більше цінується фінансово. Чи справді потрібна ідея, щоб зайти в ІТ? Детальніше про автомати. Про QA Automation? Чи можна піти з фронтенда в бекенд? Курси, де вчать Full Stack з нуля. Відповідь на коментарі: “​Якщо зараз ринок став, джунів не беруть, то чи буде за два роки дефіцит мідлів? А через 3-5 років дефіцит сіньйорів? Чи тоді вже не буде потрібно мідлів і сіньйорів в цей час?” Чому важливо вміти працювати з бізнесом. Ринок перенасичений спеціалістами, а курси цим користуються. Відповідь на коментарі: “Як розвитись до мідла, працюючи на іншій роботі, щоб не працюючи ні дня на реальній роботі стати тим самим мідлом, якого захочуть взяти на роботу?” Що краще самостійно навчався з ментором чи закінчити курси?

е17: Шлях в Game Dev
S01:E17

е17: Шлях в Game Dev

17-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женєю Гайдученко. Гість - Сергій Нілов, Game Producer. У цьому випуску говорим про: Професійний досвід Сергія. Різницю між геймдизайнером та гейм продюсером. Чи відповідає геймдизайнер за сценарій гри? Чому добре, коли програміст не знає, про що гра? Важка доля геймдизайнера. Видимий і реальний бік ігрової індустрії. Де працювати, щоб робити ігри, які хочеш? Що ще відрізняє видимий і реальний бік ігрової індустрії? Чим корисні ігри хопи для початківців? Чи дозволяють люди з ігрової індустрії грати в ігри своїм дітям? Як початківцю геймдизайнеру готуватись до співбесіди? Про класичні питання на співбесіді. Причини відмови кандидату. Міф про порожню нішу в ігровій індустрії. Не треба боятись питань на співбесіді. Про тестові завдання для геймдизайнерів. Чому тестові завдання важливі? Відмова в роботі, через розбіжність з компанією. Де початківцю геймдизайнеру шукати роботу? Чи важливе ведення сторінки в LinkedIn? Чого не варто очікувати від першої роботи в геймдизайні? Чому важливо ставити питання? Хороший геймдизайнер має бути адекватним.

e16: Як потрапити в Meta не знаючи PHP
S01:E16

e16: Як потрапити в Meta не знаючи PHP

16-й випуск подкасту з CMO at Juniverse Юлією Ющук. Гість - Марина Алкхайтіб, Training and Development Specialist at Meta. У цьому випуску говоримо про: Професійний досвід Марини. Як батьки допомагають з вибором майбутньої професії. Про роботу в Google у Польщі та стажування. Про роботу в ІТ не бувши айтішником. Чи був у Марини досвід роботи в українській компанії? Про роботу в компанії Amazon в Америці. Різниця між роботою у компанії в Польщі та Америці. Про процес найму у великі компанії. Як підготуватись до інтерв’ю у велику компанію? Яку б людину не взяли в Amazon? Як ставляться до джунів та джунів емігрантів у таких великих компанія, як Goodle, Amazon. Про світчерів в Америці. Чому Марина вирішила піти з Amazon? Чи відрізнявся найм в Amazon та Tesla? Скільки потрібно часу, щоб підготуватись до однієї - Про мотивацію Марини у важкі часи пошуку роботи. Про соціалізацію Марини в Америці та спілкування англійською. Чому Марина пішла з Tesla та про пошук нової роботи. У які компанії Марина намагалась потрапити, та чому їй відмовили. Які вимоги до кандидатів у великі компанії? Мотивація для початківців в IT.

e15: Стратегії пошуку першої роботи
S01:E15

e15: Стратегії пошуку першої роботи

15-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Вікторія Наливайко, Founder в BazaIT. Цього разу будемо більше говорити про пошук першої роботи та даватимемо цікаві поради. Говорили про: Про пасивні стратегії пошуку роботи. Чому LinkedIn не пасивна стратегія пошуку роботи? Чим LinkedIn відрізняється від інших соц. мереж? Порада, щоб зрозуміти чи добре заповнений ваш профіль. Про професійних і непрофесійних рекрутерів. Як заповнити профіль якщо не знаєш англійської? Де зараз краще шукати роботи - в Україні, чи Європі? Наскільки відрізняється цей пошук? Як зачепити рекрутера, коли є пройдені курси, але немає комерційного досвіду? Що робити з тим, що зараз більшість вакансій вимагають рівень знання англійської Upper-Intermediate? Чому фріланс не рахується за комерційний досвід? Як правильно подати свій нерелевантний досвід? Стратегія пошуку роботи - механічна розсилки свого резюме у різні компанії. Стратегія пошуку роботи - створити кількох типів резюме під різні типи компаній. Лайфхак: дивіться опис ідеальний опис вакансії для вас і порівнюйте з своїми навичками. Стратегія пошуку роботи - написати рекрутерам або роботодавця напряму. Стратегія пошуку роботи - писати про себе, як кандидата, що шукає роботу, у соц.мережах? Яка найефективніша стратегія пошуку роботи? Телеграм BazaIT Чат BazaIT Інстаграм BazaIT Стаття про персональний бренд для світчерів

е14: Джун Дизайнер - ЩО треба знати початківцю?
S01:E14

е14: Джун Дизайнер - ЩО треба знати початківцю?

14-й випуск подкасту засновника телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко. Гість - Віктор Удінцов, Head of Design Цього разу в подкасті говоримо про дизайн. А також про те, як початківцю отримати свою першу роботу у цій сфері. Рекомендації книг: 1.“ Good to Great“, Jim Collins 2. “Getting Things Done”, David Allen 3. “Thinking, Fast and Slow”, Daniel Kahneman 4. “The Inmates Are Running the Asylum”, Alan Cooper ’5. “About Face”, David Cronin, Robert Reimann, Alan Cooper. Говорили про: Шлях Віктора Удінцова та особливості музичної індустрії. Досвід гостя про роботу з джунами. Про тестові завдання для джунів. Про критерії смаку для дизайнера. Різниця між підбором спеціалістів у нас та на Заході. Чому джунам важливо розвивати не IT-навички? Замовники мають право просити пояснень у дизайнеру по проєкту. Без тестування дизайн не працює. Про пет проєкт джуна дизайнера. Метод ефективного читання книжок від Віктора Удінцова. Рекомендації книжок від Віктора Удінцова з дизайну. Як джуну дизайнеру отримати роботу? Кейс про те як джун отримав стажування та роботу. Важливо в LinkedIn створювати особистий бренд. Питання на співбесіді: “Ким ви себе бачити через 5 років” - застаріло? Що важливо на співбесіді з кандидатом? Які помилки роблять джуни дизайнери?

e13: Чи будуть потрібні тестувальники через 3 роки?
S01:E13

e13: Чи будуть потрібні тестувальники через 3 роки?

13-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Наталя Попелишко, Senior .Net Test Automation. З Наталею ми вже проводили випуск, але не встигли обговорити все що хотіли, тому робимо випуск 2.0! Тож будемо говорити про майбутнє тестувальників, чи відпаде необхідність у QA вже за кілька років? Що робити вже зараз? Які є тенденції в тестуванні? Випуск 1.0 з Наталею Попелишко тут. У цьому випуску говорили про: Чи забере чат GPT роботу у тестувальників? Чи варто вчити автоматизацію? Чи витіснять автоматизатори мануальних тестувальників? Чи може завдяки чату GPT підвищитися конкуренція? Відмінність закордонних сініорів та українських. Чому курс Наталії з автоматизації на C#? Чому важливо обирати напрямок в IT який тобі справді подобається? Які шанси на успіх в тестуванні має людина без тех.освіти? Про IT-курси для тестувальників. Темні лайфхаки по навчанню. Що зараз актуально у Manual QA? Чи потрібно зараз вчити іноземну мову, щоб отримати роботу в ІТ? Досвід Наталії у вивченні англійської. Чи є сенс тестування сайту та подавати, як свій пет проєкт? Як створити релевантне резюме? Що повинен знати manual QA, щоб промоутнутись з міддла на сініора? Чи є сенс запрошувати QA на свій невеликий проєкт? Які сайти взяти для тестування самому повчитись? Фріланс - це позитивний досвід для QA? Чи буде перевагою при працевлаштуванні трейні/джуну, освіта подібна до “менеджер систем якості”? Чи будуть потрібні тестувальники через кілька років?

Розвиток джуна в IT
S01:E12

Розвиток джуна в IT

12-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Ірина Шмідт, CEO в COMPARUS.ЮА. Ірина ділиться документом з рекомендаціями для початків! Там ви знайдете: Перелік ІТ-вузів Дніпровського регіону ІТ-курси Дніпра Можливості для початківців (Курси, ТГ-канали) Та дуже багато рекомендації за різними направлення (DevOps, Java Developer, Scrum Master, AI Dev, BA та інші). Поговорили про: ІТ Dnipro Community. Що таке проєкт “Learn IT”. Міф, що через тестування легше увійти в ІТ. Як можна отримати роботу виходячи на інші ринки? Чому компанії потребують джунів? Які помилки найчастіше роблять початківці в ІТ?

Як обрати IT курси
S01:E11

Як обрати IT курси

11-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Марина Маник, співзасновниця CharAcademy. Якщо вам цікавий курс по QA - вам сюди! https://www.academy.charstudio.com/ Марина має доречні інсайти. Наприклад про те, що кандидати-початківці часто бояться великої кількості заявок на одну вакансію - кожного злякає конкурс в декілька сотень! Та вона звертає увагу на те, що релевантних резюме там вкрай мало і хайринг менеджер натомість отримує сухий залишок в пару десятків. А поговорили: Проблема маркетингу ІТ-курсів. Як зрозуміти, що ти хочеш увійти в ІТ? Помилки щодо подачі резюме. Про особистий бренд в соціальних мережах. Як побороти психологічний страх під час пошуку роботи? Про пихатість на співбесіді. Рецепт, як знайти роботу. Як обирати ІТ-курси? Що робити після закінчення курсів? Чому корисно спробувати поставити себе на місце рекрутера? Як зрозуміти, що ІТ-курс хороший? На що краще звертати увагу при виборі курсів? та багато іншого! Вийшов досить насичений стрім, тому приємного прослуховування :)

Максимум інформації для Junior DevOps
S01:E10

Максимум інформації для Junior DevOps

10-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гості - Дмитро Перепуст та Леонід Дружинін, DevOps-и та засновники boredDevOps. Сайт компанії Профіль Дмитра Профіль Леоніда Профіль компанії Поговорили про: Що писати в резюме Що важливо при відборі джуна на роботу? Критерії відбору джунів Що потрібно вчити початківцю? Лайфхак від Леонада, як стати девопсом. Проблеми найму девопса Як визначити технологічну компанію, у яку варто йти працювати.

Ефективне навчання джунів від засновників Fundamenta
S01:E09

Ефективне навчання джунів від засновників Fundamenta

9-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гості - Ігор Білобран Front-end developer та Тарас Білобран Back-end developer, засновники Fundamenta. Безкоштовний застосунок для навчання. Наявні курси: Python, Java, HTTP. Курси SQL та JavaScript у процесі розробки. Поговорили про: Як джуну увійти в ІТ з великою конкуренцією? Ситуація на ринку ІТ. Чи може джун бути фрілансером? Чому Пайтон популярний? Методи навчання для джунів. Про прокрастинацію. Про ефективне навчання. Розподіл часу під час навчання. Про вивчення іноземних мов і освоєння іноземних ринків. Профіль Instagram/ Згадана книга в епізоді: БАРБАРА ОКЛІ «Навчитися вчитися. Як запустити свій мозок на повну».

ПРО ОСНОВИ. Як джуну не витрачати час (Без цензури)
S01:E08

ПРО ОСНОВИ. Як джуну не витрачати час (Без цензури)

8-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Сергій Бабіч, Awesome Frontend Developer. Запис з цензурою LinkedIn Сергія Поговорили про: Шлях Сергія Бабіча ІТ. Що потрібно було знати джуну у 2011 році? Питання на співбесіді. Які мінімальні вимоги до джуніора frontend developer? Що потрібно знати джуну, щоб його взяли в команду? У чому потрібно розібратися в першу чергу в JavaScript чи Framework? Як виділятися серед інших кандидатів?

СТАРТ В АНАЛІТИЦІ ДАНИХ
S01:E07

СТАРТ В АНАЛІТИЦІ ДАНИХ

7-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Роман Повзик, Product Analyst в Bini Games. LinkedIn Романа А що по аналітиці даних? Роман удостоюється аж двох вигаданих нами титулів: він той джун, що зміг (знайти роботу і значно підвищити кваліфікацію) він віддає системі борги і проводить безкоштовні консультації для початківців з аналітики даних Роману є що розказати і робить він це максимально систематично і структуровано. Він зібрав увесь свій досвід, а також досвід колег з інших компаній, щоб описати типовий робочий день і робочий тиждень на своїй ролі в ІТ-компанії: Стаття Ця розповідь допоможе початківцям зрозуміти, що саме доведеться робити в професії. Обговорили наступне: Інсайти, як організувати свій час. Чи потрібна англійська джунам і трейні? Ресурси для вивчення англійської. Чим відрізняється глибокий аналіз даних від неглибокого? Де вчитися, як аналізувати данні? Як шукати патерни? До чого варто бути готовим на співбесіді? Що таке пет проєкт в аналітиці?

Все що потрібно знати Junior QA Engineer перед співбесідою з Наталею Попелишко
S01:E05

Все що потрібно знати Junior QA Engineer перед співбесідою з Наталею Попелишко

5-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Наталя Попелишко, Senior .Net Test Automation з 4 роками досвіду, спікерка на IT-івентах та авторка декількох курсів з Тестування ПЗ. В епізоді поговорили про: Шлях Наталі в IT. Перший робочий день тестувальника. Онбординг, мітинги, команда. Міфи про тестування: чи можна без англійської, чи переповнений ринок, вікові обмеження, чи працевлаштовують курси. Профіль LinkedIn Наталі Popeliuha | Безкоштовний курс з Тестування ПЗ Фриланс платформа для тестувальників Ресурси для роботи і навчання QA: https://freelancehunt.com/ https://www.upwork.com/ https://buki.com.ua/ Сертифікація ISTQB

НЕ КОЖЕН БАГ ПОТРІБНО ВИПРАВЛЯТИ
S01:E06

НЕ КОЖЕН БАГ ПОТРІБНО ВИПРАВЛЯТИ

6-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна. Гість - Олексій Мащиць, QA Evangelist, Educator, тім лід, в якого 11 років досвіду. Тут ви знайдете всі його канали про QA: https://mycrd.is/mrneo Перший наш профанський інсайт із знайомства з Олексієм — це що не кожен баг потрібно виправляти! Ооок. Розпитали його про це детальніше під час ефіру, а також обговорили наступне: Шлях Олексія в ІТ. Що робити тим, у кого немає такої технічної бази? Чи є шанси, що вони після 30 років знайдуть роботу в IT? З чого потрібно почати свій шлях в IT? Як переконатись, що обрав вірну спеціалізацію для роботи в iT? На чому краще зосередить світчеру джуну при вивченні тестування? Як виділитися джуну серед інших, і що йому для цього потрібно знати? Як добре проходити співбесіди? Не кожен баг потрібно виправляти. Як аналітика допоможе у вашому житті?